We are searching data for your request:
Personelin verimsizliği ve aptallığı, yönetimin verimsizliği ve aptallığına karşılık gelir.
Bir sorunu çözmek için ne kadar çok direktif verilirse, durum o kadar kötüleşir.
Bazı organizasyonlarda "kendi kişiniz" varsa, yeniden yapılanması sırasında ilk kovulan kişi o olacaktır.
1. Pazarlama evet der.
2. Finans hayır diyor.
3. Avukatlar bunu dikkate almalıdır.
4. Kadrolar endişeli.
5. Plancılar bir rampa üzerinde.
6. Yapıcılar bunun üstünde.
7. Üretim daha fazla üretim alanı gerektirir.
8. Üst yönetim sorumlu birisini arıyor.
İlerleme raporunun büyüklüğü, elde edilen sonuçlarla ters orantılıdır.
Bir kuruluş ne kadar az iş yaparsa, içinde her türlü yeniden düzenleme o kadar sık yapılır.
Bilgi bürokratik merdiveni yukarı doğru hareket ettikçe çarpıtılır ve dejenere olur.
Bizi bürokrasiden kurtaran tek şey verimsizliğidir.
Bürokratik bir sistemde, maliyetlerde bir artışa karşılık gelen bir üretim düşüşü eşlik edecektir.
Copyright By fatdaddysmarina.com